成渝分公司開展中層管理人員競聘上崗工作
2021.11.23作者：人力資源部 廖菁青 蔣雯軒 分享到：
為貫徹落實國企改革三年行動方案，激發企業活力，落實中層管理人員競爭上崗機制，根據蜀道集團和成渝公司《勞動人事分配三項制度改革專項行動方案》有關文件精神和工作要求，在成渝公司黨委領導下，11月22日成渝分公司舉行了中層管理人員競聘面試。
本次面試由成渝分公司黨委書記、總經理趙飛舟，黨委委員、副總經理李曉斌，黨委委員、副總經理王曉軍，黨委委員、副總經理周禮中，黨委委員、副總經理魏明等5名班子成員擔任現場評委，成渝公司黨委組織部、紀檢工作部通過視頻連線出席會議，并對競聘過程進行全程監督。
此次競聘選拔工作堅持公平、公開、公正原則，全體中層管理人員積極參與、踴躍報名。面試采取競職演說和現場答辯兩種形式，對競聘者的專業管理能力、計劃推進能力、工作協作能力、學習創新能力、團隊建設能力、工作設想目標等方面進行考察。評委組根據競聘人員的現場面試表現，依次進行考核評分。經過嚴格考察篩選，27名競聘人員面試評分均達90分以上，符合聘用條件。
此次競聘充分調動了廣大干部職工干事創業的積極性，是成渝分公司積極落實蜀道集團和成渝公司關于國企改革三年行動總體部署的具體實踐，為成渝分公司持續營造選人用人良好氛圍、增強干部隊伍活力起到了積極的促進作用。