資陽(yáng)管理處召開(kāi)2022年“賽技能 強(qiáng)素質(zhì) 當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)
2022.03.04作者：資陽(yáng)管理處 李文 賀曉 分享到：
為切實(shí)貫徹落實(shí)公司關(guān)于2022年“賽技能 強(qiáng)素質(zhì) 當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，3月3日，資陽(yáng)管理處組織召開(kāi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)。處班子成員、各科室、站（隊(duì)）、服務(wù)（停車(chē)）區(qū)負(fù)責(zé)人等共計(jì)23人參會(huì)。
會(huì)上，處黨總支委員、副處長(zhǎng)姚永輝傳達(dá)了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案和細(xì)則，并對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了安排和部署，要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人要充分意識(shí)到公司開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的和意義，明確各競(jìng)賽崗位責(zé)任人和監(jiān)督檢查人，對(duì)應(yīng)競(jìng)賽考核細(xì)則內(nèi)容，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范管理和業(yè)務(wù)操作；要加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查等工作，從日常管理、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)規(guī)范抓起，穩(wěn)步推進(jìn)各崗位競(jìng)賽活動(dòng)，確保競(jìng)賽考核排位靠前。
處黨總支書(shū)記、處長(zhǎng)鐘凱強(qiáng)調(diào)，一是要營(yíng)造緊張有序的比賽氛圍，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，以高昂的斗志，投入到競(jìng)賽中去；二是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，改變慣性思維和做法，不能有臨時(shí)抱佛腳的僥幸心理；三是要挖掘員工潛力，以競(jìng)賽促業(yè)務(wù)，借此次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)契機(jī)，激勵(lì)員工勇于展示自我風(fēng)采，最大化發(fā)揮個(gè)人能力，促進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成務(wù)。
下一步，資陽(yáng)管理處將制定管理處級(jí)2022年“賽技能 強(qiáng)素質(zhì) 當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案，細(xì)化措施、明確責(zé)任，有序推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽相關(guān)工作，確保競(jìng)賽取得實(shí)效。