2月24日,成渝分公司組織召開2023年勞動競賽工作研討會。公司黨委委員、副總經(jīng)理魏明,公司黨委委員、工會主席羅新蕾出席會議,勞動競賽相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人以及相關(guān)人員參加會議。
會上,各競賽部門根據(jù)前期勞動競賽討論會提出的競賽方案修改意見,詳細解讀了新修訂的競賽方案,并對勞動競賽的下一步開展進行了充分討論,同時提出建議。
魏明強調(diào),各競賽部門要進一步激發(fā)廣大職工參與競賽活動的積極性,突出競賽重點,規(guī)范競賽程序,完善競賽激勵,實現(xiàn)競賽內(nèi)容從“大而全”向“優(yōu)而精”轉(zhuǎn)變、競賽程序從“源頭把關(guān)”向“全程指導(dǎo)”轉(zhuǎn)變、競賽成果運用從“一次性”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變,為優(yōu)質(zhì)高效完成全年公司重點工作目標(biāo)、不斷增強公司行業(yè)競爭力提供有力保障。
羅新蕾指出,一是要圍繞集團、公司發(fā)展目標(biāo)要求修訂勞動競賽方案,突出“優(yōu)中選優(yōu)”導(dǎo)向,引導(dǎo)參賽人員提升工作水平;二是要暢通重點運營業(yè)務(wù)崗位人員上升渠道,不斷深化培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工職業(yè)技能發(fā)展模式,不斷推進勞動競賽向縱深發(fā)展。